১০ লাখ ডলার প্রি-সিড বিনিয়োগ পেয়েছে টেক স্টার্টআপ ‘সম্ভব’
বাংলাদেশের ৬ লাখ ৫০ হাজার প্রতিষ্ঠানের জন্য উপযুক্ত কর্মী খুঁজে পেতে নানা সমস্যার মুখোমুখি হতে হয় চাকরি দাতাদের। ফলে প্রত্যাশা অনুযায়ী নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মীর দক্ষতার অমিলে ৩০% পর্যন্ত উৎপাদনশীলতা হ্রাস পায়। বিপরীতে প্রতিদিনই একটি চাকরির জন্য লড়াই করে যাচ্ছে দেশের ৭ কোটি মানুষ। এদের মধ্যে কেউ কেউ চাকরি না পেয়ে বিভিন্ন দালাল বা এজেন্টদের উপর নির্ভরশীল হচ্ছে। কেউবা বেকারত্ব বরণ করছে।
এমন পরিস্থিতিতে অ্যাপের মাধ্যমে দেশেই কর্মসংস্থানের সুযোগ তৈরি ও চাকরি প্রার্থী ও চাকরি দাতার মধ্যে ম্যাচ মেকিং করতে ১০ লাখ ডলার প্রি-সিড বিনিয়োগ পেয়েছে ঢাকা ভিত্তিক স্টার্টআপ ‘সম্ভব’। এ রাউন্ডে বিনিয়োগ করেছে সিঙ্গাপুর ভিত্তিক ভেঞ্চার ক্যাপিটাল প্রতিষ্ঠান কোকুন ক্যাপিটাল। প্রতিষ্ঠার এক বছরের মাথায় নতুন এই বিনিয়োগ পাওয়া প্রযুক্তি স্টার্টআপ ‘সম্ভব’ যাত্রা শুরু করেছিলো ২০২২ সালের মে মাসে।
স্টার্টআপটি এর আগে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র ভিত্তিক বিল অ্যান্ড মেলিন্ডা গেটস ফাউন্ডেশন থেকে দেশের নিম্ন আয়ের নারী জনসংখ্যার জন্য কাজের সুযোগ তৈরি করার জন্য একটি অনুদানও পেয়েছে। তবে নতুন এই বিনিয়োগ চাকরিপ্রার্থীদের নিয়োগযোগ্যতা বাড়ানো এবং সুবিধাবঞ্চিত এবং প্রান্তিক সম্প্রদায়ের যুবকদের জন্য মানসম্পন্ন শিক্ষা, দক্ষতা প্রশিক্ষণ এবং কর্মসংস্থানের সুযোগ করে দিতে ব্যয় হবে বলে জানা গেছে।
‘সম্ভব’- এর প্রতিষ্ঠাতা এবং প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা রিফাদ হোসেন বলেন, “আমরা কোকুন ক্যাপিটাল এবং গেটস ফাউন্ডেশনের কাছ থেকে সমর্থনের জন্য কৃতজ্ঞ কারণ আমরা বাংলাদেশের কর্মসংস্থানের চিত্রকে আরও দক্ষ করে তোলার চেষ্টা করছি। এই বিনিয়োগ আমাদের প্রযুক্তিগত অবকাঠামো তৈরি করতে সাহায্য করবে যাতে দেশের জনগণকে উপযুক্ত চাকরি খুঁজে পেতে সহায়তা করা যায়” ।
"আমরা ‘সম্ভব’- এর সাথে বাংলাদেশে আমাদের প্রথম বিনিয়োগ করতে পেরে আনন্দিত, এমন একটি কোম্পানি যার দৃষ্টিভঙ্গি এবং ব্যতিক্রমী দল আমাদের গভীরভাবে মুগ্ধ করেছে। ‘সম্ভব’ শুধুমাত্র গুরুত্বপূর্ণ কর্মসংস্থান চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করছে না; এটি ন্যায়সঙ্গত চাকরির সুযোগ এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক প্রবৃদ্ধি অর্জন করছে। আমরা বিশ্বাস করি এই অংশীদারিত্বের চিহ্ন এই অঞ্চলে দীর্ঘস্থায়ী সামাজিক প্রভাব তৈরির দিকে একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ আমরা তাদের টিমকে সমর্থন করতে আগ্রহী”, যোগ করেছেন কোকুন ক্যাপিটালের ইনভেস্টমেন্ট ডিরেক্টর জং শি সিয়া।
রিফাদ হোসেন, নাকিব মুহাম্মদ ফাইয়াজ এবং হাসিবুর রহমান তিন বন্ধুর হাত ধরে পথচলা ‘সম্ভব’ আনুষ্ঠানিক যাত্রা শুরুর পর থেকে ১ হাজারের ও বেশি নিয়োগকর্তা, ৬ লাখের ও বেশি চাকরিপ্রার্থীকে আকৃষ্ট করেছে এবং রিটেইল, লজিস্টিকস এবং আইটি সেক্টর মিলিয়ে ১২ হাজার প্রার্থীকে সফলভাবে চাকরি নিয়োগের ব্যবস্থা করেছে বলে দাবি করা হয়েছে।
প্রতিষ্ঠানটি জানিয়েছে, ইউনিসেফের জেনারেশন আনলিমিটেড (পাসপোর্ট টু আর্নিং) এর সাথেও কাজ করছে যাতে ‘সম্ভব’ অ্যাপের উন্নত অ্যালগরিদম প্রার্থীদের অ্যাপ্লিকেশন ট্র্যাকিং সিস্টেম আবেদনের অগ্রগতির উপর স্বচ্ছ, রিয়েল-টাইম আপডেট প্রদান করে। কোম্পানিগুলির জন্য, ‘সম্ভব’ তাদের নিয়োগ প্রক্রিয়া সহজ করে, সম্মতি নিশ্চিত করার সময় এবং খরচ কমায়।
